Les Chartes PSA.

• Les Chartes dans la section des textes légaux...!?
• Ces textes.

Les Chartes dans la section des textes légaux...!?

Est-ce bien leur place ? Pas si sûr !...

• Une Charte chez PSA est une déclaration de bonnes intentions de la part de l'Entreprise.
• C'est un texte qu'elle rédige unilatéralement, ou avec certains partenaires, mais jamais les Syndicats des Salariés.
• Ces textes sont en général respectés, et parfois (souvent ?) pas ! C'est ainsi que la CFE-CGC a déjà pu constaté que suite à ses réclamations sur le non respect de certains items, la Direction a préféré changer la Charte, plutôt que de respecter ses écrits... Il arrive même que certaines disparaissent !!!
• Bon, cela étant et malgré leur valeur toute relative, il n'empêche que ces engagements régulent bon nombre d'aspects de la vie des Salariés et alimentent la base de discussion avec les Partenaires Sociaux.
  C'est pourquoi nous avons tenu à les faire apparaitre ici.

Ces Textes :

• Charte de la diversité dans l'Entreprise
• Charte de l'Apprentissage pour les Entreprises du CAC 40 et les grandes Entreprises Publiques.
• Charte relative aux conditions d'emploi du personnel temporaire (septembre 2010).
  • La version précédente.
• Charte pour la maîtrise de notre temps de travail et de notre performance.
• Charte des stages Etudiants en Entreprise.
• Charte de la Mobilité Interne (2012).
  • La version précédente.
• Charte de la Parentalité en Entreprise.
• Charte de la Prévention du risque routier au travail (novembre 2010).
  • La version précédente (juin 2008).
• Charte de l'expertise.
• Charte sur la Politique Voyage (avril 2011).
  • La version précédente (mai 2009).
• Charte Ethique version mai 2011. ci contre l'ancienne version.
• et, la toute dernière, la CHARTE D’ HEBERGEMENT TERTIAIRE, à comparer, si vous le souhaitez, avec :
  • la version de 2008
  • la version de 1998 !...