Une section Syndicale ancrée dans son temps .

La revue « Construire » de la section syndicale a été créée en décembre 1999 pour répondre aux évolutions de la communication et pour rester au contact de nos mandants. Distribué au plus près, nominativement, sous enveloppe, de la main à la main, par courrier, nous voulions être surs que l’Encadrement ait les informations et les contacts indispensables.
Dans la poursuite de cette démarche, le site internet est né à la même époque et s’est développé

• avec la mise à disposition d’espaces pour les autres sections syndicales PSA,
• avec la création de zones réservées pour les militants, les adhérents,
• avec la mise en ligne des propositions de nos partenaires,
• avec la création du forum qui permet l’expression directe et surtout la prise de position sur les grands sujets de négociations.

L’actualité reste riche, les attentes fortes mais ce qui est de plus en plus sur c'est que le temps de « Peugeot cocon » est définitivement derrière nous et il faut se rendre à l’évidence : être salarié PSA ne protège plus de rien et ça ne va pas aller en s’arrangeant.
Cette perspective pourrait être inquiétante s’il n’y avait pas le Code du Travail, les autorités administratives et, surtout, les syndicats … première ligne de la défense de vos droits !

La Direction, par la voix de certains affidés zélés, veut continuer à vous faire croire que vous ne risquez rien et que vous n’avez aucun intérêt à vous intéresser au fait syndical. Venant de gens bardés de services juridiques, entourés d’avocats et adhérents (gros cotisant) au syndicat patronal de la Métallurgie, cela pourrait prêter à sourire s’il n’y avait pas des vies, des carrières, des familles derrière cet état des lieux.

C’est pourquoi ce site est fait pour vous, salariés, sympathisants et, surtout, adhérents. En effet, plus que jamais avant l’accident de carrière, il faut penser à vous assurer en vous donnant les moyens d’être défendus et en donnant les moyens à la CFE-CGC d’amplifier sa représentativité. A Mulhouse, vous êtes 70 % à voter pour nous … alors faites le pas et rejoignez nous ! Au travers de vos représentants, c’est vous que la Direction apprendra à respecter !