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Les Conseillers du Salarié.Préalablementà tout licenciement, tout salarié doit être entendu par son employeuravant l'envoi de la lettre de licenciement. Le salarié peut dans ce cas sefaire assister par un spécialistedu droit du travail:le conseiller du salarié Leconseiller du salarié intervient dans les entreprises qui ne comptentpas de représentants du personnel (c'est presque toujours le cas desentreprises de moins de onze salariés et souvent le cas des entreprises entre11 et 50 salariés). Vous devez le choisir sur une liste arrêtée par le préfetdans chaque département, à consulter à l'inspection du travail ou à lamairie. Ilvous assiste lors de l'entretien, doit défendre vos intérêts et vousinformer de vos droits. Il peut s'enquérir du bien fondé des motifsdu licenciement, présenter ses observations et compléter les vôtres. Parcontre il n'est investi d'aucun pouvoir face à l'employeur, ce rôlerevenant à l'inspection du travail ou aux conseils de prud'hommes. LaC.F.E.-CGC est impliquée dans cette fonction au travers de conseillersintervenant dans tout le département. N'hésitezpas, si vous avez des proches en situation de licenciement, à contacterle représentant C.F.E.-CGC de votre secteur qui vous mettra en contact avec lesmilitants conseillers du salariés du Site de Mulhouse.
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